Diakonische Kultur & Zusammenarbeit

Christlich, diakonische Kultur
Unsere Arbeit gründet im christlichen Glauben. Auch und ganz besonders im Miteinander aller Mitarbeitenden ist uns dies sehr wichtig. Wir bieten Dir Raum und Zeit (z. B. für Gottesdienste, Andachten und geistige Impulse, der Teilnahme an Kirchentagen und mehr).

Positive Teamkultur
Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig. Deshalb gestalten wir eine positive Teamkultur in der Vielfalt aller Berufe, Generationen, Geschlechter, Herkünfte und Erfahrungen. 
Unser Anspruch ist eine faire Zusammenarbeit und Beteiligung, eine wertschätzende Führung und natürlich Nächstenliebe und Toleranz im Miteinander.

Einarbeitung & Onboarding
Wir begleiten neue Mitarbeitende von der ersten Orientierung am Arbeitsplatz bis hin zum Überblick der gesamten Organisation in ihrer Vielfalt und unserer Haltung. 
Integration im Team, ein Kennenlernen der Unternehmensbereiche, die Vernetzung untereinander und ein Ankommen in der diakonischen Unternehmenskultur sind uns außerordentlich wichtig.

Beteiligung & Mitbestimmung
Unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit sichern wir durch Mitgestaltungsmöglichkeiten (z. B. in Projekten und zukunftsrelevanten Themen) und Dienstgemeinschaften sowie Interessenvertretungen.

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