Attraktive Vergütung

Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz – fair und transparent. Da manche Einrichtungen in unterschiedlichen Arbeitsfeldern  bzw. auch  in verschiedenen Bundesländern aktiv sind, gelten unterschiedliche Tarife (z B. DEHOGA für das Hotel- und Gaststättengewerbe).

Wir bieten ebenfalls Jahressonderzahlungen sowie eine ergänzende Altersversorgung.

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

Langjährige Zugehörigkeit wird mit einer Jubiläumszulage oder zusätzlichen Urlaubstagen honoriert.

Es gibt viele verschiedene Zulagen (z. B. Schichtzulagen, Fachkraftzulagen, Zulagen in Verbindung mit Fachweiterbildungen und einiges mehr). In den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz hast Du einen Anspruch auf 31 Urlaubstage für das Kalenderjahr.

Aktuell angemessene Tarifsteigerungen und ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen – dafür stehen wir.

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